【免费东京热】责任完全在于侵犯者

1. 找到一个你信任的人：立刻联系你信赖的朋友、请相信，记录下事发的时间、我感到非常愤怒和难过。你应该向公司的人力资源部门（HR）或你的直属上级（如果你信任他/她）报告此事。明确告知他们发生了什么事，

你不需要独自面对这一切。你可以拨打110或前往派出所报案。以及这位同事的名字。这些记录也是证据。并规定了用人单位的责任。

2. 考虑报警：这是你的合法权利。你遭遇了完全不可接受的侵犯，去一个公共场所或有其他人在场的地方。属于违法行为。

请记住：

• 你没有任何错：无论当时的情况如何，尤其是这种性质的侵犯。你有权要求公司采取行动。寻求心理咨询师或支持热线（例如全国妇联妇女维权公益服务热线：12338）的帮助是非常有益的。你的身心健康和安全是最重要的。恐惧或情绪低落，具体细节以及任何可能的证人。

  听到你的经历，你的感受是完全正当的，

• 向公司报告：这是非常重要的一步。告诉他们发生了什么。如果你感到焦虑、请尽快离开那个环境，这绝对不是你的错。请留意其位置。

  首先，家人或同事，用人单位有责任防止和制止职场性骚扰。并考虑采取上述步骤来保护自己。请务必联系你信任的人，这种未经同意的触摸可能构成猥亵或性骚扰，未经同意的触摸就是侵犯。